Life (2) 썸네일형 리스트형 PT면접준비(2)_ PT면접발표 후 질문에 대한 4가지 대응방법 발표 후 질문에 대한 답변 콘텐츠 및 태도 해당 직무의 제3자의 시각에서 짚어줄 수 있다 도와주고 싶어서, 공격하는 게 아니다. 너무 추가 질문하는 부분에 있어서 우려할 필요가 없다. (1) 무관심: 크게 문제 없다는 의미이거나 시간 문제 (2) 의문: 정상적인 상황으로, 면접관의 의무를 다하기 위한 일반적 질문 형태 (3) 공격: 진짜와 가짜 및 FACT와 생각을 구분할 수 있어야 함. (4) 칭찬: 칭찬한다고 합격하는 것은 아님! 김칫국 먼저 드링킹 하지 마시길! 출처: 유튜브 채널 강민혁 URL: https://www.youtube.com/watch?v=L4IlGotVNXo&list=PLhoCtof6wqSJOXOVP5ZxZM.. PT 면접이란? (평가요소/ 발표 템플릿/ 시나리오) 발표실력을 보기 위해서X 왜 PT면접을? 서류로는 지원자의 '과거 경험'으로 매력 어필 PT면접 잘하는 사람 거의 없다 변별력이 떨어지는 면접 지나치게 PT면접에 걱정하지 말고, 부담없이 하자 과거행동이 아니라, 직접 채용을 해서 업무를 줬을때 어떻게 해결할까? 조직내에서 발생하는 여러 상황들을 보기 위해서 요소? 1) 문제인식: 주어진 문제에서 요구하는 핵심을 이해하고 있는가?/ 정확하게 근본적 문제가 뭔지? 2) 분석력/ 자원관리: 다양한 정보를 수집/가공, 자원활용 등 논리적 문제해결? 3) 설득/ 의사소통: 주장 외에 타당한 이유와 근거를 제시하고 간결 명확하게 발표? 4) 관련지식: 지원 직무/ 기업/ 산업에 대한 이해를 하고 있는가? 문제 유형 크게 3가지 1) 문제 해결형: 어떤 상황에서 뭘.. 이전 1 다음
