발표실력을 보기 위해서X
왜 PT면접을?
서류로는 지원자의 '과거 경험'으로 매력 어필
PT면접 잘하는 사람 거의 없다
변별력이 떨어지는 면접
지나치게 PT면접에 걱정하지 말고, 부담없이 하자
과거행동이 아니라, 직접 채용을 해서 업무를 줬을때 어떻게 해결할까?
조직내에서 발생하는 여러 상황들을 보기 위해서
<1> 요소?
1) 문제인식: 주어진 문제에서 요구하는 핵심을 이해하고 있는가?/ 정확하게 근본적 문제가 뭔지?
2) 분석력/ 자원관리: 다양한 정보를 수집/가공, 자원활용 등 논리적 문제해결?
3) 설득/ 의사소통: 주장 외에 타당한 이유와 근거를 제시하고 간결 명확하게 발표?
4) 관련지식: 지원 직무/ 기업/ 산업에 대한 이해를 하고 있는가?
<2> 문제 유형 크게 3가지
1) 문제 해결형: 어떤 상황에서 뭘 해결/제안/극복해봐라
2) 내용 설명, 주제 설명형: A에 대해서 설명해보세요. (특히 이공계형)/ 지원한 직무에 관련한
3) 시사와 관련된: 사회적 이슈에 대한 지원자의 견해, 방안을 말해라.
<3> 문제 해결형 문제를 어떻게 푸는지?
어떠한 PT 문제가 나오더라도 이 장표를 활용한다.
여러 예시들을 이 장표를 활용해 생각정리하고 발표하는 연습해보자!
막간 Tip)
PT면접시 A4용지로 발표자료 이용시에
가로로 쓰고, 아래와 같이 접는 방법을 활용해서 가시성 있는 발표자료를 만들면, 면접관들이 좋은 점수를 줄 것이다.
위의 모든 내용은 유튜브 강민혁채널의 내용을 가공한 것입니다.
더 자세한 내용은 유튜브 동영상 참고해주세요!
출처: 유튜브 강민혁
URL: https://www.youtube.com/watch?v=DOvCIrwMPbQ&list=PLhoCtof6wqSJOXOVP5ZxZMGGbU6IbRxWW&index=1
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